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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per l'Impiego
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente per l'Impiego motivato e competente per unirsi al nostro team e supportare individui nella ricerca di opportunità lavorative adeguate alle loro competenze, esperienze e aspirazioni. Il candidato ideale sarà in grado di fornire orientamento professionale, assistenza nella redazione del curriculum, preparazione ai colloqui e supporto nella ricerca attiva del lavoro. Il Consulente per l'Impiego lavorerà a stretto contatto con enti pubblici, aziende e centri per l'impiego per facilitare l'inserimento lavorativo dei candidati.
Le responsabilità principali includono l'analisi dei profili professionali, la valutazione delle competenze, l'identificazione delle opportunità di lavoro e la creazione di piani personalizzati di inserimento lavorativo. Il Consulente dovrà anche mantenere aggiornate le informazioni sul mercato del lavoro, collaborare con datori di lavoro per comprendere le loro esigenze e promuovere i candidati più idonei.
Inoltre, il ruolo prevede l'organizzazione di workshop, seminari e sessioni di formazione per migliorare le competenze occupazionali dei candidati. Il Consulente per l'Impiego dovrà dimostrare eccellenti capacità comunicative, empatia, capacità di ascolto attivo e una forte attitudine al problem solving.
È richiesta una buona conoscenza delle normative sul lavoro, dei programmi di politiche attive e dei servizi per l'impiego. L'esperienza pregressa in ambito risorse umane, orientamento professionale o servizi sociali sarà considerata un valore aggiunto.
Se sei appassionato di aiutare le persone a raggiungere i propri obiettivi professionali e desideri contribuire attivamente al miglioramento dell'occupabilità nella tua comunità, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza personalizzata ai candidati in cerca di lavoro
- Valutare competenze, esperienze e obiettivi professionali
- Supportare nella redazione di CV e lettere di presentazione
- Preparare i candidati ai colloqui di lavoro
- Identificare opportunità lavorative adatte ai profili
- Collaborare con aziende e datori di lavoro
- Organizzare workshop e sessioni di orientamento
- Monitorare i progressi dei candidati
- Aggiornare le informazioni sul mercato del lavoro
- Gestire pratiche amministrative relative all'inserimento lavorativo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, psicologia, sociologia o affini
- Esperienza pregressa in orientamento al lavoro o risorse umane
- Conoscenza delle politiche attive del lavoro
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di ascolto e problem solving
- Conoscenza del mercato del lavoro locale
- Competenze informatiche di base (Office, database, email)
- Empatia e attitudine al supporto delle persone
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Flessibilità e adattabilità a contesti diversi
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nell'orientamento al lavoro?
- Hai mai collaborato con centri per l'impiego o aziende?
- Come valuti le competenze di un candidato?
- Quali strumenti utilizzi per supportare la ricerca di lavoro?
- Hai esperienza nell'organizzazione di workshop o seminari?
- Come gestisci situazioni di disagio o difficoltà nei candidati?
- Conosci le politiche attive del lavoro nella tua regione?
- Come ti tieni aggiornato sul mercato del lavoro?
- Hai mai lavorato con target specifici (giovani, disoccupati, NEET)?
- Quali sono le tue principali competenze relazionali?
